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lvxiaobin99的博客

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爱好:户外运动、看书、独处静思。职业:编辑记者 简历:当过兵,上过军校,当过军官,当过业务员,跑过广告,当过小老板,爱过但没有恨过,。 心灵絮语:走过了一山又一山,就是没有遇见那片属于自己的水草地,还有白云下面的牛和羊,真的希望爱能伴着我走过以后的山山水水,风雨同舟、同甘共苦。

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【转载】(原创)“信任”是成功的第一要素  

2014-02-25 09:30:46|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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时下,很多女生衡量一个男生是否值得自己托付终身的重要标准就是能否给自己一种“安全感”,无论是长相、气质还是能力,有“安全感”的男生非常受欢迎。而“安全感”的实质就是能够充分信任对方。

生活是这样,工作也是如此。

当有人高谈阔论自己的能力多么强,或者极力标榜自己多么优秀的时候,他已经犯了一个致命的错误:他不知道“能力是建立在信任基础之上的”。

下属认为的“信任”,在领导看来那叫“忠诚”。

现实中,我们发现,领导的用人艺术常常不是把最重要的事情交给能力最强的人,而是交给他最放心的人,或者叫他“最信任”的人,用领导自己的话来说就是对他“最忠诚的人”。

有人说,在职场,“关系”是第一生产力。而我说,“信任”是职业成长的第一原动力。因为“关系”虽然能让你混得不错,但你永远得不到最关键的“肥缺”,而“信任”可是你成为“核心圈子”里的人。

“信任”不是那么容易就能建立起来的,它需要更多真诚的交往,需要时间来证明。

其实建立信任也有很多技巧和方法,比如,重视第一印象、办好领导的私事、关注领导的所想等等。

你能力再强但没有展现的机会,谈何能力?

“信任度(忠诚度)”才是成功的第一要素。

 

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